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社会招聘

职位类别
关键字
  • 职位名称
    职位类别
    工作地点
    招聘人数
    发布时间
  • 招聘主管(HRBP方向)
    职能类
    深圳
    1
    2021-03-01
    岗位职责:
    岗位职责:
    1、从HRBP视角出发参与业务部门管理工作,建立所在公司的人力资源管理体系;

    2、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;

    3、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量;

    4、根据公司规划,选择正确招聘渠道,发布招聘信息、高效进行简历筛选/面试/录用等招聘管理工作;

    5、拓展招聘渠道及合作机构,进一步完善公司的招聘体系,并合理控制人力成本及招聘费用;

    6、实施候选人的背景调查,跟踪候选人录用审批及入职相关事宜;

    7、建立人才储备库,定期汇总分析招聘数据和报表。


    任职要求:

    1、本科及以上学历,专业不限;

    2、2年招聘经验,有建筑或弱电或医疗信息化行业招聘工作经验优先,熟悉建筑类或弱电类、医疗信息化类岗位市场行情优先;

    3、熟悉招聘流程、面试方法及渠道,具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;

    4、性格开朗,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。

    应聘该职位
  • 体验中心接待专员
    职能类
    深圳
    2
    2021-03-01
    岗位职责:

    岗位职责

    1、负责日常体验中心接待工作,服从上级领导的工作安排,遵守体验中心各项规章制度,热情耐心地为客人提供优质服务;

    2、加强业务知识的学习,不断提高自身的业务素质和业务技能,遵守公司规定和职业道德,在为客人提供服务过程中,注意仪态、方式、维护公司形象;

    3、负责对体验中心的设施设备进行维护、保养;

    4、负责操作体验中心所有功能设备;

    5、领导交办的其他工作。


    任职资格

    1、中专及以上学历;

    2、20-28岁,仪表端庄,形象良好,身高163CM/173CM以上;

    3、体验中心接待或餐饮服务行业相关工作经验者优先,良好的组织协调、沟通表达能力;

    4、性格活跃开朗,细致耐心,热爱行政及商务接待工作,主动服务意识强。

    应聘该职位
  • 分包管理工程师
    职能类
    深圳达实大厦
    1
    2020-07-24
    岗位职责:

    岗位职责:

    1、负责分包管理工作,严格遵循分包程序完成分包核价、分包招标工作、分包合同审核工作;

    2、以项目需求为目标,在上级主管的安排和指导下进行分包商务条款谈判工作,降低分包成本;对项目的报价支持工作;发现本专业业务流程中存在的重大问题,并提出合理有效的解决方案。

    3、进行分包商的考察复审,开发新分包商,支持公司业务发展;

    4、定期进行施工现场考察,完成考察报告,发现问题并提出改进/改善措施。

    5、负责分包统计报表的制作,上级安排的其它专案或其它工作。

    岗位要求:

    1、本科以上学历,机电、自动化、电子、统计及相关专业;

    2、2年以上采购、工程管理及工程审核实践方面相关的工作经验;

    3、能熟练的通过多种渠道搜寻合适的分包商,有较强与分包商沟通及谈判能力,能开拓新的分包商; 熟悉分包管理流程,具有较强市场分析能力,成本分析能力。

    应聘该职位

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